4月7日下午，陈丽婷副校长携人事处、教务处、教学督导与质量评估处主要负责人来我院开展工作调研，学院班子全体成员、各教研室主任参加会议。
会上，汪国华院长对陈丽婷副校长一行的到来表示欢迎。随后从标志性成果建设、专业建设情况、师资队伍建设、教学督导工作开展情况等方面详细的汇报了学院在专业建设和师资队伍建设上取得的成就以及存在的问题。学院其它领导班子及教研室主任也分别就工作中存在的短板和困难进行简要的阐述。 陈丽婷副校长一行认真听取学院的汇报后，充分肯定了学院2021年在专业建设和师资队伍建设上做的工作，并根据目前学院存在的问题和困难提出了三点建议：一是要根据学校人事处要求，在引入高层次人才方面形成校人事处牵头搭台、学院主动出击、全员参与的联动机制。二是充分发挥学院“年轻”的特色优势，充分认识师资队伍建设与培养的重要性，重视教师素质和业务能力提升。学校也将积极完善新教师培养培训体系，有针对性、系统性的开展培训工作。同时，要鼓励年轻教师下企业锻炼，参加访工访学，使年轻教师积极拥抱新变革、主动适应新变化、紧密对接新产业，开展新理念、新技术、新规范的研究探索。三是立足学院实际及专业特点，要提前谋划各项标志性成果的实施方案，与学校中心工作同部署、同谋划、同落实。
